Deputy HR Generalist

Rumah Sakit Wati Tea · 📍 Cilegon · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Rumah Sakit Wati Tea adalah rumah sakit swasta yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab untuk membantu mengelola semua aspek sumber daya manusia di rumah sakit, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Bertanggung jawab untuk membantu mengelola semua aspek sumber daya manusia di rumah sakit, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa rumah sakit memiliki tenaga kerja yang berkualitas dan berkompeten.,Membantu mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Membantu mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Bekerja sama dengan departemen lain untuk memastikan bahwa rumah sakit memiliki tenaga kerja yang cukup dan berkualitas.,Membantu mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan keterampilan.,Membantu mengelola proses manajemen kinerja, termasuk evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.,Membantu mengelola proses manajemen karyawan, termasuk absensi, cuti, dan kehadiran.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist atau posisi terkait di rumah sakit atau perusahaan kesehatan.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menantang.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen di rumah sakit.

🛠️ Keahlian

Pengetahuan tentang sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS).Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen di rumah sakit.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses manajemen kinerja.Kemampuan untuk mengelola proses manajemen karyawan.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menantang.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait